Social Recruiting bringt Reichweite. Aber Reichweite besetzt keine Stelle. Das 360° Recruiting OS von Edelmut Media steuert den ganzen Weg von der Kampagne bis zur Einstellung - datenbasiert und automatisiert. Sie führen nur noch die Gespräche.
Reine Anzeigen erzeugen Klicks - aber die meisten Bewerber springen wieder ab. Genau hier verlieren die meisten Betriebe und viele Agenturen ihre besten Kandidaten.
Ohne Grund, ausgerechnet zu Ihnen zu wechseln, klicken gute Leute einfach weiter.
Lange Bewerbungsformulare vom Handy? Kandidaten brechen nach dem ersten Klick ab.
Wer erst nach Tagen reagiert, verliert den Kandidaten an den Wettbewerber.
Das komplette Recruiting-System, das jede Lücke zwischen Anzeige und Einstellung schließt. Statt nur Ads zu schalten, übernehmen wir den ganzen Weg - bis der vorqualifizierte Bewerber auf Ihrem Tisch liegt.
Wechselbereitschaft erkennen, bevor jemand aktiv sucht.
Dort sichtbar, wo Ihre Kandidaten tatsächlich sind.
Bei Ihnen landen nur Kandidaten, mit denen sich ein Gespräch lohnt.
Der Eindruck nach dem Klick entscheidet mit.
Kostenlos: Wir analysieren Ihren Bedarf und zeigen den Weg.
Arbeitgebermarke, Kampagnen und Funnel werden aufgebaut.
Sie erhalten passende Kandidaten - keine Bewerbungsflut.
Sie führen die Gespräche, die Stelle wird besetzt. Ziel: 42 Tage.
Die Investition hängt von Branche, Anzahl der Stellen und Region ab. Konkrete Konditionen gibt es im kostenlosen Strategiegespräch.
Anzeigen bringen Klicks, aber selten Einstellungen. Erst das komplette 360° Recruiting OS - mit Arbeitgebermarke, schnellem Funnel und Vorqualifizierung - verwandelt Reichweite planbar in besetzte Stellen.
In der Regel entstehen erste qualifizierte Bewerbungen innerhalb weniger Tage nach Kampagnenstart; die Besetzung ist auf rund 42 Tage ausgelegt.
Die meisten schalten nur Anzeigen. Edelmut Media liefert das komplette Recruiting OS als Full-Service und übernimmt die Vorqualifizierung - seit 2015, bei über 185 Betrieben.
Nein. Edelmut Media übernimmt Ansprache, Funnel und Vorqualifizierung. Sie führen nur die finalen Vorstellungsgespräche.
Wir konnten die Mechatroniker-Stelle innerhalb von 30 Tagen besetzen und dank edelmut media einen qualifizierten Bewerberpool aufbauen.
Dank Edelmut Media konnten wir mehrere Handwerker-Stellen schnell und zuverlässig besetzen. Dadurch sind wir deutlich schneller in der Projektabwicklung und können mehr Aufträge annehmen.
Wir haben lange nach dem passenden Bauleiter gesucht - ohne Erfolg. Mit edelmut media hatten wir endlich die richtigen Bewerber und konnten die Position innerhalb von 30 Tagen besetzen.
Kostenloses, unverbindliches Strategiegespräch - in dem Sie konkret sehen, wie das 360° Recruiting OS Ihre offenen Stellen besetzt.
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