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Für Mittelständische unternehmen
Edelmut Media GmbH

Wie Sie Ihr Unternehmen zu einem Magneten für qualifizierte Fachkräfte machen...

...und mit unserer Hilfe als Employer Branding Spezialisten in 4 bis 8 Wochen passive Kandidaten erreichen, überzeugen und einstellen.

Die Lösung für Ihren Fachkräftemangel

In 4 bis 8 Wochen qualifizierte Fachkräfte einstellen.

Sie haben es bestimmt auch schon bemerkt - passende Fachkräfte findet man über die gewöhnlichen Wege nur noch extrem selten und mühsam, da gute Mitarbeiter meist schon einen Arbeitgeber haben. Aus diesem Grund müssen Sie potentielle Bewerber aktiv ansprechen, denn die wirklich guten Mitarbeiter bewerben sich nicht von selbst. Genau deshalb haben wir uns auf eine innovative Methode spezialisiert, mit der Sie sogenannte passive Kandidaten gezielt ansprechen und zu einem Wechsel in Ihr Unternehmen bewegen.

Mithilfe von haarscharfem Marketing, Big Data und dem Einsatz künstlicher Intelligenz unterstützen wir Unternehmen dabei, geeignete passive Kandidaten zu erreichen und zu überzeugen. In den letzten 7 Jahren haben wir uns bewährt und können auf zahlreiche erfolgreiche Projekte zurückblicken.

Nutzen Sie unser Wissen und unsere Möglichkeiten jetzt auch für Ihr Unternehmen und stellen Sie in kurzer Zeit geeignete Kandidaten ein. Wir helfen Ihnen dabei, schnell und effektiv qualifizierte Bewerber zu finden und Ihre offenen Stellen zu besetzen. Überzeugen Sie sich selbst von unserem Know-how und unseren Fähigkeiten - kontaktieren Sie uns noch heute!

Sie erhalten kaum qualifizierte Bewerbungen?

Aufgrund Ihrer Teamkapazität dauern Aufträge zu lange?

Sie möchten Ihr Onboarding optimieren und Mitarbeiter schneller einlernen?

In 3 Schritten zu Ihrem Recruiting Erfolg...

— Schritt 1 

Kriterien für geeignete Mitarbeiter bestimmen

Sie wollen qualifizierte Bewerber gewinnen, die perfekt zu Ihrem Unternehmen und Ihren Vorstellungen passen? Kein Problem! Wir legen gemeinsam feste Kriterien fest und definieren den idealtypischen Mitarbeiter für Sie. So können wir gezielt die passenden Bewerber ansprechen und Ihre offenen Stellen schnell und effektiv besetzen.

— Schritt 2 

Passive Kandidaten überzeugen

Im nächsten Schritt erstellen und schalten wir Werbekampagnen, die Ihre idealtypischen Bewerber perfekt ansprechen und erreichen. Passive Kandidaten werden nicht von selbst aktiv, deshalb gewinnen wir ihre Aufmerksamkeit auf den passenden Plattformen und überzeugen sie von einem Wechsel zu Ihrem Unternehmen. Mit unserer Unterstützung können sie sich bequem direkt bei Ihnen bewerben und sich von Ihrem Angebot überzeugen lassen.

— Schritt 3 

Qualifizierte Bewerber einstellen

Nachdem wir die Kriterien für Ihren idealen Bewerber festgelegt und potentielle Kandidaten aufmerksam auf Ihre offenen Stellen und die Vorteile in Ihrem Unternehmen gemacht haben, können sie sich nun ganz einfach und bequem über ein intuitiv zu bedienendes System bei Ihnen bewerben. Dabei erhalten Sie alle wichtigen Infos vorab und können sofort die nächsten Schritte einleiten und sparen somit enorm viel Zeit und Ressourcen.

Das unterscheidet uns

Ihre Vorteile

Über 7 Jahre Erfahrung

Gezielte Ansprache von passiven Kandidaten

Innovatives Marketing und Einsatz von künstlicher Intelligenz

Bewährte Methoden und Prozesse

Schnelle und effektive Besetzung Ihrer offenen Stellen

Verlässliche und transparente Zusammenarbeit

Individuelle Betreuung und Beratung für noch bessere Bewerbungen

Nachhaltig, messbar & planbar

Mit 100% Leidenschaft dran und fokus auf das ergebnis

Warum Edelmut Media GmbH.

Als Social Recruiting & Branding Agentur mit mehr als 7 Jahren am Markt verfügen wir bei Edelmut Media GmbH über bewährte Strategien, die uns von anderen Agenturen unterscheiden. Unsere Expertise basiert auf Praxiserfahrung und wir unterstützen Unternehmen dabei, qualifizierte Bewerber zu finden und ihre offenen Stellen schnell und effektiv zu besetzen. Mit unserem innovativen Marketing und künstlicher Intelligenz helfen wir Ihnen dabei, die richtige Zielgruppe zu erreichen und zu überzeugen.

Sie haben Schwierigkeiten, passende Fachkräfte über die gewöhnlichen Wege zu finden? Kein Problem! Wir haben uns auf die gezielte Ansprache von passiven Kandidaten spezialisiert und machen diese auf Ihre offenen Stellen auf eine überzeugende Art und Weise aufmerksam.

Wir bieten Ihnen unser Wissen und unsere Möglichkeiten an, um auch für Ihr Unternehmen geeignete Kandidaten in kurzer Zeit einzustellen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um sich selbst von unserer Expertise und unseren bisherigen Ergebnissen zu überzeugen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und die Möglichkeit, gemeinsam Ihre Ziele zu erreichen.

2015
Gegründet
137
Projekte umgesetzt
381
Stellen besetzt
Vorher und nachher

Werden Sie zum nächsten Mitarbeitermagneten.

Klassische Methoden
Stellenportale, Jobbörsen und Inserate
Kaum bis gar keine passenden Bewerber

Erreichen nur aktive Kandidaten (15%)

Keine Unterscheidbarkeit von anderen Arbeitgebern

Unqualifizierte Bewerbungen

Offene Stellen bleiben zu lange vakant

Dienstleister
Personalvermittler, Headhunter und Agenturen
Besetzen oft nur ein Stelle

Bringen oft wenig Erfolg

Kein nachhaltiges System

Abhängikeit vom Dienstleister

Kosten- und zeitintensiv

Einfache Werbeanzeigen, die unqualifizierte Bewerbungen bringen

Kein direkter Einfluss auf den Prozess

ATS – “Attract Talents System”
von edelmutmedia
Erreicht auch passive Kandidaten (85%)

Potentielle Kandidaten werden gezielt angesprochen und vorqualifiziert

Gewinnt systematisiert, nachhaltig und schnell Bewerbungen von geeigneten Fachkräften

Liefert erste Ergebnisse innerhalb von 48 Std

Employer Branding: Aufbau der Arbeitgebermarke in der Wunschregion

Schafft eine hohe Mitarbeiterbindung

Erzeugt ein Bewerberpool für zukünftige Stellen

Löst Recrutingprobleme ganzheitlich

Hohe Einstellungsquote

Mehr Wachstum, Entlastung und Stabilität

Zeitersparnis durch automatisierte Prozesse

+137 Kunden vertrauen uns bereits.

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STEP 1

Ist-Zustand

Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns gemeinsam Ihren Ist-Zustand an und besprechen Ihre Recruiting Ziele

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STEP 2

Strategiegspräch

Wir zeigen Ihnen eine individuelle Strategie, mit der Sie Ihre offenen Stellen schnell mit Wunschmitarbeitern besetzen können

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STEP 3

Mitarbeiter einstellen

Wir helfen Ihnen dabei, planbar und nachhaltig qualifizierte Bewerber zu gewinnen, die Sie mit Leichtigkeit einstellen können

faq

Häufig gestellte Fragen

Nein, wir sind eine Social Recruiting Agentur und als solche helfen wir Ihrem Unternehmen dabei, wechselwillige Fachkräfte online zu erreichen und von Ihrem Unternehmen als Top Arbeitgeber zu überzeugen.

Unsere Methode ist praxiserprobt und hat sich bei unseren  über 131 Kunden erfolgreich bewährt. Gerne finden wir in einem kostenlosen Erstgespräch heraus, ob und wie wir auch Ihnen helfen können.

Ja, wir befassen uns mit jedem unserer Kunden ausführlich in einem Beratungsgespräch und gehen eine Zusammenarbeit nur dann ein, wenn wir uns sicher Sind großartige Resultate erzielen zu können.

Die ersten 2 bis 5 Bewerbungen erhalten unsere Kunden i.d.R. bereits innerhalb der ersten 48 Stunden. Je nach Anforderungen und Position können das auch deutlich mehr sein.

Bereit für mehr Bewerber?
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