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Edelmut Media GmbH

BRANDING • RECRUITING • DIGITALISIERUNG

Wir helfen IT- und Handwerksunternehmen mit innovativen Marketing Strategien dabei, die passenden Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden

Die einzige Lösung für Ihr fachkräftemangel

In 30 Tagen die passenden Fachkräfte einstellen.

Seit mehr als 7 Jahren helfen wir Unternehmen dabei, mithilfe von innovativem Marketing und den zielgerechten Online Plattformen sowie künstlicher Intelligenz die richtige Zielgruppe zu erreichen und zu überzeugen.

Sie haben es bestimmt auch schon bemerkt - passende Fachkräfte findet man über die gwöhnlichen Wege nur noch extrem selten und mühsam. Da gute Mitarbeiter meist schon einen Arbeitgeber haben. Genau deshalb haben wir uns auf eine Methode spezialisiert, mit der Sie sogenannte passive Kanditaten gezielt erreichen und auf eine überzeugende Art und Weise auf Ihre offenen Stellen aufmerksam machen.

Sie müssen die Bewerber aktiv ansprechen, denn gute Mitarbeiter bewerben sich nicht von selbst. Nutzen Sie unser Wissen und unsere Möglichkeiten jetzt auch für Ihr Unternehmen und stellen Sie in kurzer Zeit geeigneten Kandidaten ein.

Erkennen Sie sich wieder?

Sie bekommen kaum bis gar keine Bewerbungen auf Ihre offenen Stellen und Ihre aktuellen Methoden funktionieren nicht mehr?

Sie würden gerne mehr Aufträge annehmen, aber mit Ihrem aktuellen Team können Sie diese nicht bewältigen?

Sie möchten Ihre Onboarding-Prozesse effektiver gestalten und mithilfe der Digitalisierung optimieren und Mitarbeiter schnell einlernen?

Sie wollen Ihr Unternehmen als top Arbeitgebermarke etablieren oder Ihre Bekanntheit ausweiten?

— Schritt 1 

Definition der Wunscharbeiter

Damit Sie qualifizierte Bewerber gewinnen, welche zu Ihrem Unternehmen und Ihren Vorstellungen passen, legen wir bestimme Kriterien fest und definieren den idealen Mitarbeiter für Sie

— Schritt 2 

Passive Kandidaten erreichen

Im nächsten Schritt erstellen und schalten wir Werbekampagnen, welche Ihre Wunscharbeiter perfekt ansprechen und erreichen. Da passive Kandidaten nicht von selbst aktiv werden, gewinnen wir ihre Aufmerksamkeit auf den passenden Plattformen und überzeugen sie von einem Wechsel zu Ihrem Unternehmen, mit der Möglichkeit sich komfortabel direkt bei Ihnen zu bewerben.

— Schritt 3 

Bewerber einstellen

Nachdem wir die Kriterien für die Wunscharbeiter festgelegt und potentielle Bewerber nun aufmerksam auf die offenen Stellen und Vorteile in Ihrem Unternehmen werden, können diese sich nun ganz einfach über ein intuitiv zu bedienendes System über Ihr Smartphone bei Ihnen bewerben. Dabei erhalten Sie vorab alle wichtigen Infos und können sofort die nächsten Schritte einleiten.

Das unterscheidet uns

Warum funktioniert unsere Strategie so gut?

Über 7 Jahre Erfahrung

Wir nutzen immer die aktuell innovativsten Methoden und liefern Ihnen bereits in den ersten 48h Ergebnisse

Nachhaltig, messbar & planbar

Gewinnen Sie konstant qualifizierte Bewerber und beugen Sie den Fachkräftemangel vor

Funktionierende Prozesse

Wir wissen ganz genau, wie wir Ihre Mitarbeitergewinnung voranbringen

Kandidaten richtig ansprechen

Kompetente Fachkräfte melden sich nicht mehr von selbst – deshalb setzen wir auf eine Strategie, die gezielt wechselwillige Kandidaten erreicht und von Ihrem Unternehmen überzeugt

Mit 100% Leidenschaft dran und fokus auf das ergebnis

Warum Edelmut Media GmbH.

Murat Ercan, der Gründer der Edelmut Media GmbH, beschäftigt sich seit seinem 17. Lebensjahr mit dem Thema Online Marketing.

Wie bei fast jeder Erfolgsgeschichte waren auch seine Anfänge sehr herausfordernd und geprägt von Misserfolgen. So investierte er zum Beispiel mit 18 all sein Hab und Gut, dass er zu dem Zeitpunkt durch Ferien- und Nebenjobs etc. verdient hatte in verschiedene Marketing Kanäle, um herauszufinden, wie das Ganze funktioniert. Als wirklich profitables Investieren konnte man das Ganze jedoch nicht wirklich bezeichnen - denn er verlor jeden einzelnen Cent. Doch eines hatte er dadurch gewonnen... und zwar Erkenntnisse, wie online Marketing wirklich funktioniert.

Wie man an dieser Geschichte erkennen kann, unterscheidet die Edelmut Media GmbH maßgeblicher Punkt von anderen Agenturen: Wir kommen aus der Praxis.

Alle unsere Strategien haben wir über 7 Jahre zusammen mit unseren Kunden erarbeitet und stetig weiter optimiert. An den Ergebnissen unserer Kunden sieht man unseren Drang nach Perfektion und Kundenzufriedenheit.

Seit 2015 punkten wir mit Innovativen Methoden, um Unternehmen beim Erreichen Ihrer Ziele zu unterstützen.

Edel·mut [ˈeːdl̩ˌmuːt]:
Der Edelmut beschreibt eine Gesinnung mit altruistischer Absicht, welche egoistische Motive hinten anstellt. Die Intention, mit seinem Handeln den Mitmenschen etwas Gutes zu tun, steht hierbei an oberster Stelle.

Vorher und nachher

Werden Sie zur nächsten Mitarbeitermagneten.

Kaum bis gar keine passenden Bewerber

Wenn Sie mal Bewerbungen erhalten, sind diese meist nicht qualifiziert oder entsprechen nicht Ihren eigentlichen Erwartungen

Prozesse werden mithilfe der Digitalisierung automatisiert

Sie sparen sich enorm viel Zeit- und Aufwand im Bereich Mitarbeitergewinnung und Einarbeitung

Offene Stellen bleiben zu lange vakant

Sie benötigen mehrere Monate, um offene Stellen mit geeignetem Fachpersonal zu besetzen

Offene Stellen werden innerhalb von Wochen besetzt

Sie können den Fachkräftemangel vorbeugen und haben stets genügend geeignete Kandidaten

Nicht genügend Kapazität für neue oder größere Aufträge

Ihre Mitarbeiter sind überstrapaziert und brauchen dringend Verstärkung

Mehr Wachstum, Entlastung und Stabilität

Sie können durch das Einstellen von kompetenten Mitarbeitern das gesamte Team entlasten und nun noch mehr oder größere Aufträge bewältigen

+131 Kunden vertrauen uns bereits.

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STEP 1

Ist-Zustand

Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns gemeinsam Ihren Ist-Zustand an und besprechen Ihre Recruiting Ziele

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STEP 2

Strategiegspräch

Wir zeigen Ihnen eine individuelle Strategie, mit der Sie Ihre offenen Stellen schnell mit Wunschmitarbeitern besetzen können

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STEP 3

Mitarbeiter einstellen

Wir helfen Ihnen dabei, planbar und nachhaltig qualifizierte Bewerber zu gewinnen, die Sie mit Leichtigkeit einstellen können

One step ahead

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We provide digital experience services to startups and small businesses.

Zu neuen Fachkräften

in nur 3 Schritten.

Jetzt starten und einstellen

Kontakt

Sie nehmen Kontakt zu uns auf und vereinbaren ein kostenloses Beratungsgespräch

Strategiegespräch

Wir zeigen Ihnen eine individuelle Strategie, mit der Sie offene Stellen schnell besetzen können

Mitarbeitergewinnung

Wir helfen Ihnen dabei, planbar und nachhaltig Bewerber zu gewinnen

Häufig gestellte Fragen

Nein, wir sind eine Social Recruiting Agentur und als solche helfen wir Ihrem Unternehmen dabei, wechselwillige Fachkräfte online zu erreichen und von Ihrem Unternehmen als Top Arbeitgeber zu überzeugen.

Unsere Methode ist praxiserprobt und hat sich bei unseren  über 131 Kunden erfolgreich bewährt. Gerne finden wir in einem kostenlosen Erstgespräch heraus, ob und wie wir auch Ihnen helfen können.

Ja, wir befassen uns mit jedem unserer Kunden ausführlich in einem Beratungsgespräch und gehen eine Zusammenarbeit nur dann ein, wenn wir uns sicher Sind großartige Resultate erzielen zu können.

Die ersten 2 bis 5 Bewerbungen erhalten unsere Kunden i.d.R. bereits innerhalb der ersten 48 Stunden. Je nach Anforderungen und Position können das auch deutlich mehr sein.

Bereit für mehr Bewerber?Jetzt starten.

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