Die Lösung für Ihren Fachkräftemangel
In 4 bis 8 Wochen qualifizierte Fachkräfte einstellen.
Sie haben es bestimmt auch schon bemerkt - passende Fachkräfte findet man über die gewöhnlichen Wege nur noch extrem selten und mühsam, da gute Mitarbeiter meist schon einen Arbeitgeber haben. Aus diesem Grund müssen Sie potentielle Bewerber aktiv ansprechen, denn die wirklich guten Mitarbeiter bewerben sich nicht von selbst. Genau deshalb haben wir uns auf eine innovative Methode spezialisiert, mit der Sie sogenannte passive Kandidaten gezielt ansprechen und zu einem Wechsel in Ihr Unternehmen bewegen.
Mithilfe von haarscharfem Marketing, Big Data und dem Einsatz künstlicher Intelligenz unterstützen wir Unternehmen dabei, geeignete passive Kandidaten zu erreichen und zu überzeugen. In den letzten 7 Jahren haben wir uns bewährt und können auf zahlreiche erfolgreiche Projekte zurückblicken.
Nutzen Sie unser Wissen und unsere Möglichkeiten jetzt auch für Ihr Unternehmen und stellen Sie in kurzer Zeit geeignete Kandidaten ein. Wir helfen Ihnen dabei, schnell und effektiv qualifizierte Bewerber zu finden und Ihre offenen Stellen zu besetzen. Überzeugen Sie sich selbst von unserem Know-how und unseren Fähigkeiten - kontaktieren Sie uns noch heute!
Sie erhalten kaum qualifizierte Bewerbungen?
Aufgrund Ihrer Teamkapazität dauern Aufträge zu lange?
Sie möchten Ihr Onboarding optimieren und Mitarbeiter schneller einlernen?
In 3 Schritten zu Ihrem Recruiting Erfolg...
— Schritt 1
Kriterien für geeignete Mitarbeiter bestimmen
Sie wollen qualifizierte Bewerber gewinnen, die perfekt zu Ihrem Unternehmen und Ihren Vorstellungen passen? Kein Problem! Wir legen gemeinsam feste Kriterien fest und definieren den idealtypischen Mitarbeiter für Sie. So können wir gezielt die passenden Bewerber ansprechen und Ihre offenen Stellen schnell und effektiv besetzen.
— Schritt 2
Passive Kandidaten überzeugen
Im nächsten Schritt erstellen und schalten wir Werbekampagnen, die Ihre idealtypischen Bewerber perfekt ansprechen und erreichen. Passive Kandidaten werden nicht von selbst aktiv, deshalb gewinnen wir ihre Aufmerksamkeit auf den passenden Plattformen und überzeugen sie von einem Wechsel zu Ihrem Unternehmen. Mit unserer Unterstützung können sie sich bequem direkt bei Ihnen bewerben und sich von Ihrem Angebot überzeugen lassen.
— Schritt 3
Qualifizierte Bewerber einstellen
Nachdem wir die Kriterien für Ihren idealen Bewerber festgelegt und potentielle Kandidaten aufmerksam auf Ihre offenen Stellen und die Vorteile in Ihrem Unternehmen gemacht haben, können sie sich nun ganz einfach und bequem über ein intuitiv zu bedienendes System bei Ihnen bewerben. Dabei erhalten Sie alle wichtigen Infos vorab und können sofort die nächsten Schritte einleiten und sparen somit enorm viel Zeit und Ressourcen.
Über 8 Jahre Erfahrung
Gezielte Ansprache von passiven Kandidaten
Innovatives Marketing und Einsatz von künstlicher Intelligenz
Bewährte Methoden und Prozesse
Schnelle und effektive Besetzung Ihrer offenen Stellen
Verlässliche und transparente Zusammenarbeit
Individuelle Betreuung und Beratung für noch bessere Bewerbungen
Nachhaltig, messbar & planbar
Mit 100% Leidenschaft dran und fokus auf das ergebnis
Warum Edelmut Media GmbH.
Als Social Recruiting & Branding Agentur mit mehr als 7 Jahren am Markt verfügen wir bei Edelmut Media GmbH über bewährte Strategien, die uns von anderen Agenturen unterscheiden. Unsere Expertise basiert auf Praxiserfahrung und wir unterstützen Unternehmen dabei, qualifizierte Bewerber zu finden und ihre offenen Stellen schnell und effektiv zu besetzen. Mit unserem innovativen Marketing und künstlicher Intelligenz helfen wir Ihnen dabei, die richtige Zielgruppe zu erreichen und zu überzeugen.
Sie haben Schwierigkeiten, passende Fachkräfte über die gewöhnlichen Wege zu finden? Kein Problem! Wir haben uns auf die gezielte Ansprache von passiven Kandidaten spezialisiert und machen diese auf Ihre offenen Stellen auf eine überzeugende Art und Weise aufmerksam.
Wir bieten Ihnen unser Wissen und unsere Möglichkeiten an, um auch für Ihr Unternehmen geeignete Kandidaten in kurzer Zeit einzustellen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um sich selbst von unserer Expertise und unseren bisherigen Ergebnissen zu überzeugen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und die Möglichkeit, gemeinsam Ihre Ziele zu erreichen.
2015
Gegründet
137
Projekte umgesetzt
381
Stellen besetzt
Vorher und nachher
Werden Sie zum nächsten Mitarbeitermagneten.
Klassische Methoden
Stellenportale, Jobbörsen und Inserate
Kaum bis gar keine passenden Bewerber
Erreichen nur aktive Kandidaten (15%)
Keine Unterscheidbarkeit von anderen Arbeitgebern
Unqualifizierte Bewerbungen
Offene Stellen bleiben zu lange vakant
Dienstleister
Personalvermittler, Headhunter und Agenturen
Besetzen oft nur ein Stelle
Bringen oft wenig Erfolg
Kein nachhaltiges System
Abhängikeit vom Dienstleister
Kosten- und zeitintensiv
Einfache Werbeanzeigen, die unqualifizierte Bewerbungen bringen
Kein direkter Einfluss auf den Prozess
ATS – “Attract Talents System”
von edelmutmedia
+137 Kunden vertrauen uns bereits.
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STEP 1
Ist-Zustand
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns gemeinsam Ihren Ist-Zustand an und besprechen Ihre Recruiting Ziele
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STEP 2
Strategiegspräch
Wir zeigen Ihnen eine individuelle Strategie, mit der Sie Ihre offenen Stellen schnell mit Wunschmitarbeitern besetzen können
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STEP 3
Mitarbeiter einstellen
Wir helfen Ihnen dabei, planbar und nachhaltig qualifizierte Bewerber zu gewinnen, die Sie mit Leichtigkeit einstellen können
Nein, wir sind eine Social Recruiting Agentur und als solche helfen wir Ihrem Unternehmen dabei, wechselwillige Fachkräfte online zu erreichen und von Ihrem Unternehmen als Top Arbeitgeber zu überzeugen.
Unsere Methode ist praxiserprobt und hat sich bei unseren über 131 Kunden erfolgreich bewährt. Gerne finden wir in einem kostenlosen Erstgespräch heraus, ob und wie wir auch Ihnen helfen können.
Ja, wir befassen uns mit jedem unserer Kunden ausführlich in einem Beratungsgespräch und gehen eine Zusammenarbeit nur dann ein, wenn wir uns sicher Sind großartige Resultate erzielen zu können.
Die ersten 2 bis 5 Bewerbungen erhalten unsere Kunden i.d.R. bereits innerhalb der ersten 48 Stunden. Je nach Anforderungen und Position können das auch deutlich mehr sein.