Ein Auszug unserer Kunden aus verschiedenen Branchen:
Wir helfen Ihnen dabei, qualifizierte Bewerber zu gewinnen und somit Ihre offenen Stellen in nur wenigen Wochen zu besetzen. Effizient, effektiv und unabhängig von Jobbörsen oder Headhuntern. – Sie können Mitarbeiter schneller einstellen – Neue Mitarbeiter werden in kürzerer Zeit eingearbeitet – Prozesse werden mithilfe der Digitalisierung automatisiert – Sie sparen Geld und Arbeitszeit, haben mehr freie Kapazitäten, Ihre Mitarbeiter sind besser entlastet und neue Mitarbeiter können schneller mit Ihrer Arbeit starten. Wir helfen Ihnen dabei, bei Arbeitnehmern als starker und fairer Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und sich mittel- und langfristig als Top Arbeitgeber in Ihrer Branche oder Region zu etablieren Wir helfen Ihnen dabei, moderne Tools zu implementieren, die Ihren Prozess von Bewerbungs-Eingang bis zum Einstellungsgespräch und sogar der Einarbeitung neuer Mitarbeiter enorm erleichtern und Arbeitszeit verkürzen. Durch die Auswahl der richtigen Plattformen, der richtigen Ansprache und unserem einzigartigen Qualifizierungssystem helfen wir Ihnen dabei, dass sich die richtigen Menschen mit Ihren gewünschten Anforderungen bei Ihnen bewerben. In der Regel erhalten unsere Kunden die erste Bewerbung bereits innerhalb von 48h und können die offenen Stellen innerhalb von nur vier Wochen mit ihren Wunschkandidaten besetzen, die alle gewünschten Anforderungen erfüllen. Wir helfen Ihnen dabei, unabhängig von Job-Portalen, Werbeplakaten, Headhuntern oder Mundpropaganda eine regionale Omnipräsenz zu erreichen und als Top Arbeitgeber in ihrer Region und Ihrer Branche angesehen zu werden. Ein maßgeblicher Punkt unterscheidet uns von anderen Agenturen: Wir kommen aus der Praxis. Alle unsere Strategien haben wir zusammen mit Kunden erarbeitet und stetig weiter optimiert. An den Ergebnissen unserer Kunden sieht man unseren Drang nach Perfektion und Kundenzufriedenheit. Starten auch Sie damit von der Digitalisierung zu profitieren. Nur mit der richtigen Zielgruppenansprache und funktionierenden Werbebotschaften erreicht man die gewünschte Handlung der Zielgruppe. Menschen verbringen immer mehr Zeit auf Social Media Plattformen wie Facebook und Instagram und umso wichtiger und besser ist es, wenn Sie dort richtig positioniert und präsent sind Damit jeder Inhalt stimmig ist, zur Corporate Identity des Unternehmens passt und insgesamt optisch alles aufgewertet wird. Mit digitalen Systemen automatisierten wir Prozesse und nehmen Unternehmen enorm viel Arbeit ab, sodass sie sich noch mehr auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können Das schöne an unternehmerischem Potential ist, dass es nie vollständig ausgeschöpft werden kann. Das bedeutet, dass es immer Raum für Verbesserungen und Optimierungen gibt – und genau diese Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und in die Realität umzusetzen ist das, was wir uns zur Mission gemacht haben. Kostenloser Ratgeber zeigt: » Mit welcher Methode Sie Ihre offenen Stellen in nur wenigen Wochen mit top qualifiziertem Personal besetzen können » Schritt für Schritt Anleitung inkl. Fallstudien Wir finden heraus, ob und wie wir Ihnen bei der Mitarbeitergewinnung weiterhelfen können Wir zeigen Ihnen eine individuelle Strategie, mit der Sie offene Stellen schnell besetzen können Sie können den Plan entweder selbständig umsetzen oder oder mit unserer professionellen Unterstützung Wir helfen Arbeitgebern dabei zeitgerechte Methoden für sich zu nutzen, um in kurzer Zeit die richtigen Bewerber zu gewinnen und somit in nur wenigen Wochen die offenen Stellen zu besetzen.
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